2024/12 若手社員向けキャリアデザイン研修を開催

10月から12月にかけて、若手社員向けのキャリアデザイン研修を全3回で開催しました。
本研修では、参加者各自のVIA診断（Values in Action）の結果をもとに、自身の強みを活かしたリーダーシップの発揮方法を再発見・デザインすること、キャリアデザインの考え方を理解し、今後の活躍に向けて殻を破り、新たな一歩を踏み出す機会とすることを目的としました。各回の研修後には、上司との1on1ミーティングを通じて目標設定を行い、具体的なアクションプランを作成してもらいました。
参加した社員からは、「自己肯定感やエンゲージメントが高まった」「将来のキャリアに向けた目標設定ができた」など、前向きな感想が多数寄せられました。