トップインタビュー

トップへのインタビュー

２０２３年度入社の社員２名（新人Ａさん、新人Ｂさん）から、就職活動をしていたときに気になっていたこと、新入社員研修が約４か月経過した現時点で不安に思っていることなどを、田村社長にインタビューしてもらいました。

ＩＴの経験がなくても問題ないですか

新人Ａ：私は理系出身でもＩＴの経験は少なかったのですが、社会貢献につながる企業に就職がしたかったので当社を志望しました。文系出身者の人でＩＴ経験がなくても大丈夫でしょうか？

社長：当社は他社に比べて比較的長い６か月間の新入社員研修を行います。スクール形式の講義とは別に、その期間は先輩社員が手取り足取り教えてくれるので、全然問題ないです。

入社前に準備しておくことはありますか

新人Ｂ：私は入社前の準備は何もしなかったのですが、何か準備をしておいたほうが良いことはありますか。

社長：特に必要ないと思います。学生時代にやり残すことがないように、学校の勉強や友達との想い出作りをしてもらえば良いと思います。
あとは、しっかり学校を卒業することですね（笑）。

どのような人材を求めていますか

新人Ａ：私は当社が第一志望だったので、内定をもらったときはとてもうれしかったのですが、今後どのような人材を求めていますか。

社長：そうですね。ＩＴ業界はご存じのとおり、生成ＡＩやＸＲ、ＡＲなど常に新しい技術が進歩しています。まずは、そのような技術に興味を持って前向きに取り組むことができる人、チームワークでやる仕事が多いので、人とのコミュニケーションを大切にしている人が必要です。当グループは中期経営計画で、「100年先までも選ばれ続ける企業へ」というビジョンを掲げています。そのためには、常に新しい領域へのチャレンジが必要だと思っています。

新入社員研修終了後の配属について

新人Ｂ：新入社員研修が約４か月経過し、同期との共同作業も増えてきて、だんだんＩＴが面白くなってきました。これからのシステム構築研修も楽しみにしています。でも１０月にはプロジェクトに配属されると思うと、どんなプロジェクトに配属されるか、先輩に迷惑かけないかと少し不安です。大丈夫でしょうか。

社長：プロジェクトの配属は、まず新入社員向けに当社内で行っている全プロジェクトの紹介を行い、そこから第３希望まで出してもらい、プロジェクトの状況にもよりますが、できるだけ希望に沿うように配慮します。また、先輩には迷惑をかけても大丈夫ですよ。逆に相談や報告をまめにしてくれた方が、何で困っているのか課題が明確になるので、解決は早くなります。志望動機にある社会貢献につながる仕事ができるように頑張ってください。

トップからのメッセージ

当社は、「１００年先までも選ばれ続ける企業へ」というビジョンのもと、九州エリアを中心に地域発展に貢献できる企業を目指しています。もちろん、九州を飛び出していく仕事もありますが、常に軸足は九州にあると思っています。九州を中心にＩＴで活躍したい人は、是非一度詳しい話を聞きに来てください。ＩＴは、今後更に皆さんの生活に密着して、欠かせないものになっていきます。１０年前に冷蔵庫やマンションの鍵がネットワークにつながったり、小説や絵画をＡＩが本当に作るとは誰も考えていなかったと思います。まさにＳＦの世界が現実になっていくのがＩＴです。これから１０年、また想像できないテクノロジーが発展すると思うので、一緒にワクワクしましょう。