キャリアステップについて

将来に向けたキャリアステップ

個々の社員が自身の強みを活かし、最大限の能力を発揮できるよう、将来的に「組織のマネジメント職」と「技術のスペシャリスト職」の二つのキャリアステップが選択可能です。

マネジメント職のミッションは、組織やプロジェクトの品質、コスト、納期を管理し、お客様に必要とされる強い組織をつくることです。また、メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて、メンバーのエンゲージメント向上を図る役割も果たします。

一方で、スペシャリスト職のミッションは、特定の業種業務やエンジニアリングにおいて、市場価値の高いスキルや知識を保有して、高度な専門性を持ったＩＴソリューションを提供することです。