キーウェア九州株式会社

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教育・研修制度

内定者研修

▶ 内定者集合研修
ビジネスマインドについて考える半日の研修です。
社会で活躍するためにはどうすれば良いのか?などを 同期との関わり合いを通して学びます。

階層別研修

▶ 新入社員研修
新社会人としてのビジネスマナーや当社のルールなどを学びます。

▶ 新入社員 基礎技術研修
システムエンジニアやプログラマになるための基礎技術を社外の研修機関にて2カ月間学びます。実務を行う前に基礎技術をしっかりと学びますので、IT未経験の方も安心して入社いただけます。

▶ 新入社員フォローアップ研修
セルフマネジメントやスケジュール管理などの基礎的な業務遂行スキルを学びます。

▶ 入社2年目フォローアップ研修
入社後1年半の振り返りと、今後の行動目標を作成します。

▶ 入社3年目フォローアップ研修
現況の問題点を題材に問題解決力を磨きます。

▶ 新任リーダー研修
リーダーとして非常に重要なスキルであるティーチングやコーチングなどを学びます。

▶ 新任管理職研修
管理職として非常に重要なスキルであるPDCAやチームビルディングなどを学ぶとともに、自身のキャリアビジョンを作成します。

テーマ別研修

▶ ヒューマンスキル研修
外部のコンサルタントを講師に招き、体系的に設計されたカリキュラムに基づき、講義やロール・プレイング及びフィードバックを段階的に実施することで、プロフェッショナルとしてのハイレベルなヒューマンスキルを習得します。

▶ テクニカルスキル研修
お客様に最高のソリューションをご提供できるよう、社内講師による教育や外部講習、eラーニングなどをフル活用し、最先端のテクノロジーやマネジメントスキル及びプログラミング言語などのテクニカルスキルに磨きをかけます。

資格取得支援

▶ PMI認定PMP資格の取得支援プログラム
外部講師によりPMP(PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際資格)の資格取得に向けて、各種マネジメントの講義や模擬試験を実施します。

▶ IPA情報処理技術者試験の資格取得支援プログラム
IPA情報処理技術者試験の高度技術者試験及び応用技術者試験の資格取得に向けて、模擬試験の実施や学習計画の立案、進捗のフォローを行います。

その他の研修及び制度

▶ 新入社員アドバイザー制度
入社後1年間は経験豊富な先輩がアドバイザーとしてマンツーマンで新入社員を支援します。新入社員はわからないことが多く、不安もあると思いますが、アドバイザーが親身になってしっかりとサポート しますので安心です。

▶ その他の研修
ハラスメント防止研修、LGBT研修、セキュリティ&環境研修 etc.

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