福利厚生

自己申告制度

ES（従業員満足度）向上への取り組みの一環として、一年に一度、自分の希望を申告出来る機会があります。自分がどのようなキャリアプランを描いているのか、そのためにはどのような業務・プロジェクトに従事したいのか、といった自身の希望を述べたり、 こんな制度が欲しいなどの意見を会社に提言したりも出来ます。社員発信で、会社をより良くするための制度です。

OJT制度

仕事をする上で、分からないことがあったら誰に聞けば良いの？という不安が誰にでもあると思います。 そんな不安を少しでも解消出来るよう、当社ではOJT制度を設け、新入社員一人ひとりに先輩社員をマンツーマンでつけています。 部門に配属されてから「新入社員」である年度末まで、この制度は続きます。OJT指導者である先輩社員も、皆さんを指導しながら一緒に成長します。

社員全員にパソコンとメールアドレスを配布

仕事を効率よく遂行するため、社員一人に一台、パソコンとメールアドレス（社内用・社外用Eメール）が配布されます。 ツールも活用し、コミュニケーションがすぐとれる環境整備を進めています。

ベネフィットワン

仕事を充実させるには、ワーク・ライフ・バランスが重要です。
当社では福利厚生サービスとして、ベネフィットワンの法人会員になっていますので、社員の皆さんは、レジャーやグルメ、ショッピング、資格取得など、ベネフィットワンで提供されているサービスを利用することができます。

文化体育イベント

当社は、年2回、大きなイベントを実施しています。夏は「ソフトボール&バーベキュー大会」。青い空の下で普段動かしていない筋肉が大活躍、 その後のバーベキューがまた格別です。初冬には「楓観会＆1泊旅行」。ここでは、役員～新入社員までが集まり、料理やお酒も楽しみながら交流を深めます。 その中でも、くじ引きは毎年盛り上がるイベントです。あなたにも豪華景品？が当たるかも・・・。