健康経営の取り組み
トップメッセージ
キーウェア西日本株式会社は、社員全員が心身ともに健康で、公私ともに充実した生活を送ることが最も重要と考えています。変化の激しいIT業界において、企業として更なる成長を続けていくために「最大の経営資源は人」という考え方のもと、2025年に「健康企業宣言」を行い、健康づくりのための職場環境の整備・改善に努め、健康経営への取り組みを更に推進してきました。これからも社員とその家族の健康維持・増進に積極的に取り組んでまいります。
健康経営の目標
・社員の健康診断受診率の維持
・被扶養者（家族）の健診受診率向上
・生活習慣病の予防・改善
・メンタルヘルス不調の予防・早期発見
・女性特有の健康課題への早期対応
・心身の健康保持と働きやすい職場環境の整備
健康経営の指標
・健康診断受診率 ： 社員100%（毎年度）、家族70%（2028年度目標）
・ストレスチェック受検率： 90%以上（2028年度目標）
・時間外労働時間 ： 月平均25時間未満とする（毎年度）
・有給休暇取得率 ： 70%以上（2028年度目標）
・生活習慣病有所見率 ： 年1ポイント改善（毎年度）
・女性健診受診率 ： 50%以上（2028年度目標）
健康経営の体制
・最高責任者 ： 代表取締役社長
・推進責任者 ： 事業管理部長
・事務局 ： 事業管理部 健康経営推進チーム
・連携機関 ： 電設工業健康保険組合、産業医、EAPサービス、福利厚生サービス
・モニタリング： 健康経営推進委員会を年2回開催し、各種指標を確認・改善
主な取り組み
・外部カウンセラー相談窓口（EAPサービス）
・全社員対象のストレスチェック実施
・がん検診（子宮頸がん・大腸がん）補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康測定機器の設置
・働き方改革（テレワーク、残業抑制、有給取得促進）
・メンター設置で若年層社員への定期ヒアリング実施
・WELL認証取得ビルに入居（テナント専用のジム、ナップルーム、リフレッシュスペースも利用可能）
認定実績
・健康優良企業「銀の認定」取得 ※現在、「金の認定」の取得に向けて取り組んでいます。
