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教育・研修制度

入社後は、キーウェアグループ同期全員が集合し、東京で入社式とビジネス基本研修を受講します。ビジネスの基本を学んだ後は、ＷＥＢによる医療ＩＴのｅラーニングを受講します。業務遂行に必要な知識を学び、実践で活用できるようになることがねらいです。

新入社員研修終了後は、部門への配属です。周囲の先輩・上司も皆さんをサポートします。サポートしてもらいながらも、一日でも早く独り立ちすることを目標にがんばりましょう。

▶　新入社員フォローアップ研修
セルフマネジメントやスケジュール管理などの基礎的な業務遂行スキルを学びます。

▶　入社２年目フォローアップ研修
入社後1年半の振り返りと、今後の行動目標を作成します。

▶　入社３年目フォローアップ研修
現況の問題点を題材に問題解決力を磨きます。

▶　新任リーダー研修
リーダーとして非常に重要なスキルであるティーチングやコーチングなどを学びます。

▶　新任管理職研修
管理職として非常に重要なスキルであるＰＤＣＡやチームビルディングなどを学ぶとともに、自身のキャリアビジョンを作成します。