仕事と育児を両立している社員の声

分担をはっきり決めず、「やれる時にやれる方がやる」で回しています。

（子供と遊ばない方が家事をする。朝子供を送って行かない方がゴミを出す。）


 

自宅から保育園までは距離があったため車で送って行き、車を家に置いた後会社に向かっていました。
小学生になった今は通勤路の途中に小学校があるので、子供と一緒に学校まで歩いたあと、その足で出勤しています。
どちらが同伴するかは子供のリクエストによるので、2人で送って行っていた時期もありました。


 

小学生までの子供に対し看護休暇が1時間単位で取得できるので、夕方から病院に連れて行く場合などよく利用しています。有給休暇も同様に1時間単位で取得できるので、予期せぬトラブルなどにもかなり対応しやすくなっています。
また子供の登校に合わせて家を出ると既定の勤務開始時間よりも早く会社に着きますが、フレックス制度が利用可能なので、早く来た分早く会社を出て子供を迎えに行くことができるのは嬉しいですね。
その他、2人とも業務を休めないタイミングで子供がお休みしなければいけない場合は自宅でテレワークを行うなど、さまざまな制度に助けられて仕事しています。


 

良いところは結婚前からのキャリアをそのまま引き継げること、家庭以外の場でやりがいを得られるところ、あまりお金の心配をしなくて済むことだと思います。
その一方、子供は保育園や学童で18時近くまで待ってもらう事もあるため、「なんでうちだけ他の子よりお迎えが遅いの？」と言われると心が痛みます。