社員の主体的な学びを支援する企業内大学「キーウェアアカデミー」を開設

～自ら学び挑戦する風土づくりで、リーダー人材の早期育成と持続的成長を実現～

当社は、社員の自律的なキャリア形成と挑戦を支援する取り組みとして、企業内大学「キーウェアアカデミー」を新設いたしました。

近年、生成AIをはじめとするテクノロジーの進化が、情報サービス産業に大きな構造的変化をもたらしつつあります。従来の延長線上にある事業やビジネスモデルではなく、企業自らが事業のあり方や提供価値そのものを見直し、変化し続けることが求められる時代に突入しています。当社はこうした環境を踏まえ、人的資本経営の基本方針に基づき、多面的に人材への投資を強化するとともに、変化を前向きにとらえ、自ら学び、挑戦し続ける人材の育成に注力しています。

「キーウェアアカデミー」では、社員一人ひとりの自律的な成長を支援し、組織全体の持続的な競争力向上につなげることを目的に、多様なカリキュラムを展開します。当初は、マネジメントやリーダーシップに関するカリキュラムの提供から開始し、組織運営力の底上げを図ります。さらに今後は、情報技術やデジタル領域における専門知識の習得にとどまらず、それらを実務で活用し成果につなげるための実践力の強化にも重点を置き、分野横断的な成長機会へと段階的に拡大していく予定です。

社員一人ひとりの主体的な学びを支援するために、「キーウェアアカデミー」では、将来のキャリアを見据え、自らの意思でカリキュラムを選択・受講できる仕組みを整えています。従来の昇進後に実施する階層別研修に加え、将来必要となる知識やスキルを早期に習得できる仕組みを導入することで、人材育成のスピードと質の向上を目指します。

今後も当社は、「キーウェアアカデミー」を起点とした自律的な学びと挑戦の循環を広げ、社員一人ひとりの成長と企業の持続的価値創造の両立を目指してまいります。

^{※本リリースに記載されている内容は予告無く変更することがあります。}

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