自己申告制度
ES（従業員満足度）向上への取り組みの一環として、一年に一度、自分の希望を申告出来る機会があります。自分がどのようなキャリアプランを描いているのか、そのためにはどのような業務・プロジェクトに従事したいのか、といった自身の希望を述べたり、こんな制度が欲しいなどの意見を会社に提言したりも出来ます。社員発信で、会社をより良くするための制度です。
アドバイザ制度
仕事をする上で、分からないことがあったら誰に聞けば良いの？という不安が誰にでもあると思います。そんな不安を少しでも解消出来るよう、当社ではアドバイザ制度を設け、新入社員一人ひとりに先輩社員をマンツーマンでつけています。部門に配属されてから「新入社員」である年度末まで、この制度は続きます。アドバイザである先輩社員も、皆さんを指導しながら一緒に成長します。
ベネフィットワンの福利厚生サービス利用
仕事を充実させるには、ワーク・ライフ・バランスが重要です。
当社では福利厚生サービスとして、ベネフィットワンの法人会員になっていますので、社員の皆さんは、レジャーやグルメ、ショッピング、資格取得など、ベネフィットワンで提供されているサービスを利用することができます。
