福利厚生
当社の社員定着率が高い理由。
それは、社員がイキイキ働ける風土があるからです。
年間休日が充実。完全週休2日制で、 有給休暇は入社１年目から20日間付与。
毎週土日と祝日がお休みで、ゴールデンウィークや夏季、年末年始も長期連続休暇が取れます。また、年次有給休暇も年間20日間あり、月１回有休を取得することが原則です。半日や時間単位での取得も可能です。 仕事の状況によって異なりますが、平均残業も少なく、ワーク・ライフ・バランスを保つことができます。
産休・育休制度も、介護支援制度も。
すべての社員が長く働けるようにしています。
各種制度を充実させています。
- 産前産後休暇
- 産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間
- 育児休業
- 子どもが1歳になる年度末、または1歳6ヶ月になるまで取得可
（保育園に入園できない場合は、2歳まで取得可）
- 時短勤務
- 子どもが小学校に就学した月の末日まで、1日の勤務時間を1時間～1時間半短縮可
- 看護休暇
- 子どもが小学校就学まで年10日有給で取得可
- 介護休業
- 介護状態にある対象家族がいる場合、取得可
- 介護休暇
- 介護状態にある対象家族がいる場合、年10日有給で取得可
部活動
社員同士のコミュニケーション活性の場。
多種多様な「部活動」が揃っています。
若手からベテランまで部署を超えてさまざまな社員が参加し、定期的に活動を行なっています。
昔から続く、歴史ある部活動が多いのも特徴。部活動での交流関係があったからこそ、「仕事で助けてもらえた！」という社員も少なくはありません。
≪部活動 一覧≫
●登山部 ●ダーツ部 ●野球部 ●サッカー部 ●テニス部 ●マラソン部 ●スキー部
●囲碁・将棋部 など
地域貢献
社員のご家族や地域貢献のために、さまざまな取組みをしています。
- 地域清掃
- 地域社会の環境美化や住みやすい街づくりに貢献することを目的に、役員・社員が清掃活動を行なっています。
- キーウェア・ファミリーデー
- 「働きやすい、家族を大切にする職場の雰囲気づくり」を行なうために、年1回、家族やお子さんを招いてのイベントを開催しています。
※2020年度～2022年度は新型コロナウイルス感染拡大防止のため開催を見合わせました。