採用情報
募集要項
- 募集職種
- ■システムエンジニア
※システムエンジニア職全般に加え、医療系事業、ITインフラ事業拡大のため、
2025年卒は以下に特化したエンジニアを募集します
・医療システムエンジニア（新規募集）
・インフラエンジニア（新規募集）
■営業
※営業職全般に加え、医療系事業拡大のため、
2025年卒は以下に特化した営業職を募集します。
・医療ソリューションコーディネーター（新規募集）
■コーポレートスタッフ
- 主な仕事内容
- ■システムエンジニア
お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。お客様の業務分析からはじまり、システムの提案、設計、構築、導入の支援、運用・保守とシステム化に関わるすべてのフェーズを担います。それぞれのフェーズに応じて求められるスキルは異なりますが、コミュニケーション力、論理的に考える力、問題解決力はどんな状況においても必要です。
・医療システムエンジニア（新規募集）
お客様の業務分析からシステムの提案、設計・パッケージ導入作業・システム構築、導入の支援、運用・保守とシステム化に関わるすべてのフェーズを担います。お客様によっては大規模なシステム開発や自社パッケージの開発・保守も担当します。医療に関わるシステムを扱うため、医療の専門用語を学ぶ意欲のある人が求められます。
・インフラエンジニア（新規募集）
ITインフラの専門的な技術であるサーバー、ストレージ、ネットワーク、OS、セキュリティ、クラウドなどを使いシステムを構築するなど、インフラ構築のすべてのフェーズを担います。また、インフラ技術支援、クラウド環境への移行、昨今ではセキュリティ関連の作業と様々な領域を扱います。技術は常に新しくなりますので、自ら学び、チャレンジしていくことが求められます。
■営業
お客様の課題を解決するために、どうすればよいかを考え、提案する仕事です。最適な提案を行うためには、課題は何か、何が原因なのか、どんなことを実現したいのかを捉える力、コミュニケーション力、情報発信力が求められます。また、お客様の業界に関する知識はもちろん、常に技術者と情報を共有するために、営業職といえども技術に関する知識も必要になります。
・医療ソリューションコーディネーター（新規募集）
病院、医療機関のお客様に対してソリューション提案する仕事です。システム開発の知識と医療系知識を幅広く身に付ける必要があります。病院、医療機関のお客様の課題を整理し、医療システムエンジニアに橋渡しを行うためのコミュニケーション能力も求められます。
■コーポレートスタッフ
経営企画、総務、人事、人材教育、財務、経理、広報など、さまざまな業務があります。システムエンジニアや営業がスムーズかつ効率的に仕事を進め、お客様へより優れたサービスを提供できるよう、あらゆる面からサポートします。また、企業活動の活性化のために、社内制度や職場環境の改善などを企画・運用し、各部門と緊密な連携をとりながら、業務を進めていきます。当社の企業活動がより大きな成果を上げ、さらに付加価値を高めていくことを目指す、まさに縁の下の力持ち的な仕事です。
- 募集対象
- 2025年3月修了または卒業見込者
職種関係なく、全学部全学科（文理不問）対象
※既卒の方もご応募可能です。（卒業後1～3年）
但し、採用条件（入社時期・待遇）は同等であることを予めご了承ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京勤務（対象：システムエンジニア/インフラエンジニア/営業/コーポレートスタッフ)
東京、大阪、札幌、福岡勤務（希望による）
（対象：医療システムエンジニア/医療ソリューションコーディネーター）
- 基本給
-
■システムエンジニア/インフラエンジニア/営業/コーポレートスタッフ
- 大学院卒
- 233,000円
- 大学卒
- 220,000円
- 専門卒
- 206,000円
- 大学院卒
- 233,000円（勤務地により差異あり）
- 大学卒
- 220,000円（勤務地により差異あり）
- 専門卒
- 206,000円（勤務地により差異あり）
- 賞与・手当
- ■賞与：年2回（6月、12月）
■手当：時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当、勤務手当
- 就業時間
- 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）
※フレックスタイム制度あり
（コアタイム 10：30～15：30）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏季連続休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇（一律年間20日、 時間単位取得可）、慶弔・特別休暇、介護休暇、看護休暇
- 福利厚生
- ■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度：産休、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、住宅取得促進手当支給制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、テレワーク制度、確定拠出年金制度（企業型）、休業所得補償制度、EAPカウンセリング制度（メンタルヘルスケア）、各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）
■部活動：サッカー、フットサル、野球、登山、マラソン、ダーツなど
- 試用期間
- 試用期間あり
6か月
労働条件は本採用時と変更なし
- お問い合わせ先
- E-mai：saiyo@keyware.co.jp
電話：03-3290-0314
選考プロセス
採用プロセスの詳細は、その年によって異なります。
以下は標準的な採用プロセスです。
＜提出書類＞
成績証明書、卒業見込証明書
※皆様からご提示いただいた個人情報は、当該目的にのみ使用致します。また、採用試験時にご提出いただく書類については返却致しかねますので、予めご了承ください。 （当社の個人情報保護方針につきましては、当社ホームページにてご確認ください。）
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エントリー
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会社説明会
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一次選考
エントリーシート提出
適性検査 -
二次選考
面接
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最終選考
面接
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