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| IT系の資格や知識がないと選考に不利でしょうか。文系は選考に不利でしょうか。 |
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| 当社では「ITへの興味・関心」を具体的に説明できれば、IT系の資格を持っていなくとも、また学生時代にITの勉強をしていなくとも不利にはなりません。資格を持っていることは、確かにプラス要素になりえます。しかし、資格を持っていないことがマイナス要素になることはありません。ただし、本気でIT業界を目指すのであれば、資格取得の為の勉強は「就職活動が一段落してから」ではなく早期に始めることをお勧めします。勉強していること自体がアピールになりますし、勉強で得た知識が面接などでも役立ちます。 |
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選考で実施される「適性検査」はどのような適性を見るのでしょうか。
合否に大きな影響があるのでしょうか。 |
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| 当社で活躍していただける可能性があるかを判断する材料となります。当社と皆さんのミスマッチを防ぐための検査ですので、合否にも影響を与えます。もちろん、適性検査の数値だけで合否決定するのではなく、エントリーシートの内容や他の選考内容も加味して総合的に判断します。 |
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| 学生時代、アルバイトをしていないと選考には不利でしょうか。 |
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| アルバイト経験が全くないのであれば、何故アルバイトをしなかったのか、という理由をお聞きします。それが納得できる理由であれば、アルバイトをしていないことがマイナス要素となることはありません。 面接にてアルバイト経験についてお聞きするのは、皆さんが「アルバイトから何を学び、何を今の自分に活かしているか」を知りたいからです。アルバイトをしていなくとも、学生生活の中で何を学び、どのような変化を自身にもたらしたのか、自分の言葉で、面接官に伝わるよう経験を掘り下げてみてください。 |
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| 選考に参加する予定の日に学校行事が重なった場合、日程調整をお願い出来ますか。 |
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| その旨をご相談いただければ、原則として必ず日程を調整いたします。皆さんの本業は学業であり、それが優先されるのは当然ですので、ご安心ください。ただし、調整時期や選考日程によっては、変更後の選考日程が少し先になってしまう場合もあります。予めご了承ください。 |
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| 配属や勤務地は希望通りになりますか。 |
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| 配属については、内定者集合研修に於いて事業部紹介を行ったうえで、皆さんの希望をお聞きします。ただし、研修の結果や適性から総合的に判断して決定しますので、必ず希望通りになるという約束は出来かねます。 |
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| 残業や休日出勤はありますか。 |
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| 当社SEの残業平均時間は月25時間程度です。これは年間平均であり、プロジェクトの状況（トラブル対応やお客様への納品間近の時期等）によっては残業が多くなる月、休日出勤が必要な月も出てきます。オンオフの切り替えをしっかりすること、自分なりのリフレッシュ方法を持つことをお勧めします。 |
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| 就職を機に実家を出る予定ですが、寮や社宅はあるのでしょうか。 |
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| 寮・社宅はありません。ご自身で住居を手配していただくことになります。ご希望があれば、当社とお付き合いのある不動産会社様の物件を紹介いたします。 |
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